第(3/3)页 “这一百人里面，不许用文员来代替，起码要有一半都是航天火箭发射领域的工程师才行。” “有什么问题，可以向集团寻求帮助，也可以来找我，我只看成果，有没有信心做到这一点？” 王东来的神情顿时变得严肃起来，给薛涛定下目标说道。 “嘶……” “东来，一百人的团队，还要在过年前，一半是航天发射领域的工程师，这个要求有点太高了吧！” 薛涛倒吸一口冷气，下意识地发出感慨。 “你不是之前看过完国内航天集团的情况么，那你就应该知道，国内这方面的人才并不少。” “而这些人才在研究所工作，收入待遇也只不过社会中层水准，说不定有的还不如。” “以咱们集团的薪资待遇水平，根本不愁招揽不到人才，只要肯砸钱，也许打不动顶尖的人才，可是中层的技术骨干却是一点问题都没有。” “我们并不需要一味地去追求利润，而是要做好公司和员工的共同成长，公司获得发展，员工获得符合他们付出的工资待遇，享受发展的福利，这是我坚持的想法。” “航天火箭公司里面，必须要做到这一点，要把员工的保障措施做到位，像是网上出现的让八级老师傅用手工去完成危险的一些任务，是坚决不允许的。” “都进入二十一世纪了，还在搞这些落后的宣传手段，用八级工匠去雕刻火药，听上去感觉很不明觉厉，但是实际上呢，这么高风险的工作，为什么不能用机械替代，为什么不能想办法解决这个问题，有没有考虑过当这位大国工匠老了之后，未来的火箭发动机的火药雕刻工作怎么办？” “实事求是，绝对不能让技术充满了神秘光环，技术就是技术，就是可以被解决，被攻克的东西。” “在这方面，一定要注意招揽过来的人，都必须是有一技之长的工程师和研究员，在挖人之前，做好背调工作，并且，每个人的面试和笔试记录，都必须做好记录。” “唐都有不少航天火箭的研究所，你可以先从唐都开始。” “在组建公司团队的时候，记得要贯彻一个思想，那就是咱们公司的航天火箭发射是和白头鹰SpaceX一样的路线，走的是商业化，所以在国家航天集团的做法都需要进行改变。” “还是那句话，有什么问题的话，可以向集团打报告，或者是直接找我！” “等到团队组建的差不多了，我会给你一份发展规划，就按照我的规划发展就行。” 王东来语气颇为认真地对薛涛如此说道。 薛涛也不是没有见识的人，知道按照王东来的说法，想要在过年前完成组建团队的事情，并不算什么难题。 “好，听你这么说了之后，我心里就有底了！” 薛涛点了点头，若有所思，随即便出声问道：“东来，咱们发射火箭，盈利点在哪儿？” “这么大的投入成本，还有这么高的风险，如果没有足够的利润盈利，很难坚持下去的。” “白头鹰的SpaceX可以承接NASA的商单，也可以做一些其他的商业活动，但是在国内的话，还没有过这方面的先例，也没有相关的政策规定。” “我们如果成功发射了火箭，但要是没有足够的商单，那就从商业经营活动，变成了兴趣。” “这一点，东来你要提前考虑好！” 听到薛涛这么说，王东来满意地笑了笑，说道：“很简单，卫星通讯！” “卫星通讯？” 王东来点头，说道：“白头鹰的马斯克在这方面的商业嗅觉还是很灵敏的，全球卫星通讯市场的准入门槛太高，所以竞争对手很少，一旦在这方面有所突破，收获将会无比巨大的。” “当我们可以成功地将火箭发射到太空上并进行回收的时候，就意味着一个新的蓝海被我们发掘，到时候不管是卫星通讯，还是其他的一些商业模式，都会彻底对我们打开。” “所以，现在不用想这么多，等我们成功了，你就会知道这一点有多么重要了。” 薛涛并没有完全听明白，但是却听出了王东来话语中的自信，也就没有再问。