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    刚才闹的动静最大的几个人也开始犹疑起来。

    人群中不知道谁提了一句：

    “先前取消奖金制度，是厂长的安排，现在厂里没有钱，也是前面那个厂长贪的，跟傅厂长没关系……”

    “对，傅厂长一直都是干实事的人，他虽然拿的薪水比咱们多，可人家是干部，再说他平时活儿可干的不比咱们少……”

    有了一个人替傅璟佑说话，便有了第二个人。

    傅璟佑平时在厂里的表现，不断被人提起。

    什么跟着工人一起扎堆车间干活。

    什么自掏腰包给厂里买菜、买肉之类的。

    很快就有人发出高亢支持的声音：

    “我支持傅厂长，我相信傅厂长肯定行，我愿意跟着傅厂长一起干！”

    几声“傅厂长”喊出来，人群里立马有人跟着出声：

    “我也支持！”

    “我相信傅厂长是个好厂长！”

    越来越多的声音响起，傅璟佑望着底下，连他自己都有点没想到。

    他之前自主做的一些事，居然会在这个时候得到回馈。

    说不感慨是不可能的，但是现在不是处理个人情绪的时候。

    傅璟佑抹了一把脸，手往下压了压，将众人的声音控制下去后，快速做出应对安排：

    “既然大家相信我，那么我肯定不会让大家失望，但是为了尽快改变厂里的处境，厂里的上班制度也需要做出一些改变。”

    规矩是死的，但人是活的。

    过去固定周日单休，为了保证厂内生产效率，傅璟佑做了调整，采取轮休制。

    每个小组每天排休一人或两人，总之，要确保生产线不停歇。

    人手分工安排，一部分人负责国家固定任务指标。

    一部分人负责协议出口指标。

    再腾出几个人给傅璟佑打下手，搞新的研究。

    　　

    


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