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    另外一边，顾老板的办公室。

    确定林然真的不缺钱后，顾老板往一个神秘六人群里汇报林然的情况。

    【确认，林然这小子不缺小钱，欧沃欧沃。】

    【而且，这小子刚刚加班把联合小组的发展计划给弄出来！】

    他这两条消息刚刚发上去不久。

    大佬陈上线了。

    【你们在瞎搞些什么呢！还搞什么金牌导师群，不是很闲得慌？】

    这个金牌导师群是周建军提出来的，经过顾老板和秦大主任的同意创建的，为的就是方便交流林然他们这联合小组的情报工作！

    当然也是为了更好的引导林然他们这个小组，总而言之就是打着为培养林然他们组创建的。

    起初吧！成员也就三个，后来骨外科的老严觉得很有意思便加入了。

    后面这老家伙把胸外的老李也拉了进来，五一合计干脆把大佬陈也拉进来，组成了中山三院的金牌导师群。

    看着里面成员就知道这群确实当得起金牌导师群的名号了。

    而且他们百忙之中抽出时间彻底分析讨论一番。

    最终还以四票通过了“稳步陪养计划”和“天才养成督导计划”

    六人四票赞成，大佬陈弃权，大佬李投下唯一的反对票。

    理由正大光明，她侄女都36岁了，还压着不成老姑娘了？

    不过按照少数服从多数的一风格惯，他虽然也是大佬，但架不住他只是外围观众，林然他们又不在胸外科活动，所以大佬李气得差点退群，最后无奈之下只能潜水了。

    至于所谓的“稳步培养计划”就是压着林然他们小组，让他们慢慢发育！

    而所谓的“天才督导计划”也就是全面监督和了解林然他们这组的情况，但凡有些不好苗头立即强制掰正。

    若是林然他们这些小渣渣，知道这些老家伙因为他们也煞费苦心搞了两套计划，估计怎么也得吐血三升。

    看到大佬陈这条消息，顾老板眉头微微一皱。

    他们这金牌导师群搞计划，如果大老陈不同意，那还真有些难搞！

    然而就几名金牌导师正在头疼之际，大老陈又发话了。

    【把林然那所谓的联合小组发展计划发上来看看。】

    “嘿……”

    看到这条消息顾老板知道稳了。

    大佬陈要是不满意他们做法肯定直接掀桌子，退群不玩。

    现在想看看林然的发展计划，肯定是没有逃过真香定律嘛！

    想到这里，顾老板便把林然发过来的计划发了上去。

    金牌导师老严:【哟！林然这是手写，这字迹我我年轻时候的风采！】

    金牌导师老周:【这个计划看起来是大干一场样子！而且逻辑、条理、思路都很清晰，用绩效和术式吊急诊和肝外那几个小子们胃口，最大的调动他们的积极性，加上林然那小子高水准的手术能力，还真有可能成事！林然这小子有能当好组长的天赋。】

    金牌小秦:【周老师您这是站哪头的？提出限制联合小组权益的是您，说林有管理天赋的也是您，您闹哪样呢！】

    金牌导师老周:【哼哼，虽然我认可林然的天赋，但我不赞成他过早的负担起那重的责任，你们要搞清楚，认可和赞同是两码事……权利的野兽只会把这群年轻带向深渊，权利带来的负担只会把林然这样的年轻人压弯，我们有责任正确的引导他们走光明健康的道路上。】

    …………

    最后大佬陈又发话:【你们悠着点来，培养是要有一定的资源的，其他人我不管林然在手术方面的资源必须要保证到位，如果有所差池，尔等提头来见。】

    说罢大老陈彻底潜水了。

    顾老板赶忙补发:【若是联合小组患者太少我就把自己的患者让给林然练手，总不能让小师弟练废了的。】

    然而他这条消息大老陈没有回应。

    反而最后几个老家伙聊得热火朝天，聊都是怎么弄林然他们这个小组。

    而林然他们正在海底捞享受最后的悠闲时光呢！

    老一辈的老医生们想着怎么压着年轻一辈健康成长。
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