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    裁决科技公司，9层，员工部门，当慕白的命令被传达下来之后，女员工们顿时就怒了。

    “啥，要我们补签合同，要我们承诺两年之内不怀孕，一旦怀孕视为自动申请离职？！凭什么啊，当初招我们进来的时候都不说，现在我们入职了就开始说了？！”

    “就是啊，我正打算年底要个宝宝呢，这样子一搞，我岂不是亏大了！”

    “这简直就是歧视，歧视我们女性员工，我要向劳动局反应！”

    “那咱们要不要签，老板的意思是，不签的就直接辞退，补偿一个工资……”

    “这个……”

    这段时间，裁决公司进了接近300个妹子，这一会儿，超过一半的妹子不爽了，老娘凭本事应聘进公司的，凭什么相赶我们走？！

    这不，就有一些妹子脑子一热，将自家公司的奇葩规定发布到了微博上，顿时就引起了不少网友的关注。互联网的出现大大加速了消息的传递，有如“世界那么大，我想去看看”的瞬间爆红，也有公司负面消息不及时处理被炒成热点事件。

    很显然，裁决公司的这个奇葩规定自然引起了网友们的评论。

    “微博这是准备笑死我吗，两年之内不准怀孕，一旦怀孕就视为自动离职？这是什么奇葩想法？！”

    “也许是这家公司老板脑子被驴踢了！”

    “这特么是涉及性别歧视了吧？劳动局的人呢，还不处理处理？！”

    “到底是哪家公司，说出来啊，我们保证不去！”

    互联网的发达，想要隐藏一个人的痕迹还真不太容易，这不，神通广大的网友们就通过各种蛛丝马迹，锁定了那家奇葩公司，然后网友们瞬间就被雷翻了。

    “卧槽槽，居然是裁决公司，他们之前不是才刚刚在微博上大规模招聘吗？怎么就出这样的奇葩规定了！”

    “这尼玛就有点不知道该怎么说了，毕竟我是夜魔电动车的用户！”

    “公司老总呢，还不赶紧出来解释一下，到底咋回事？”
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