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    穆东也是多次接受采访的人物了，虽然这次并没有底稿，但是穆东经验老道，应付的游刃有余。

    现场有记者追加了一个新话题，大东快递的规划和发展。

    记者觉得，鲁南成功商人，来省城继续发展，面对更大市场，谋求更好业绩，怎么也是正能量多多，事迹更加突出，人物形象更加丰满。

    这样宣传大东快递的机会，穆东自然不会拒绝。他高谈阔论一番，上到全国快递行业发展状况，中到企业近期远期规划，下到怎么提升快递员责任感和归属感，洋洋洒洒说了半天。这倒让提出问题的记者惊喜不已，原来，你是这么能说的穆老板啊！

    最后，所有话题完成，采访结束，众人谢绝了穆东的午餐邀请，上车离去。

    这饭肯定是不能吃的，正厅级的干部来了都是空着肚子走的，一帮记者怎么会出这个头。

    穆东送出的小礼品大家还是收下了，大家也都看出来了，礼品不贵重，但胜在精致，众人觉得这个穆老板也是费心了。

    穆东在大门口目送众人离开，回到办公室瘫坐在老板椅上。也没干什么啊？就是不停的在说话，怎么这么累啊？

    此刻穆东明白，耍嘴皮子，真的是很累的。

    他想起了肖肖，教师的职业就是不停的说话，还要面对着几十个叽叽喳喳的孩子，这份辛苦，远远大于普罗大众对于教师行业工作轻松惬意的臆想。

    穆晓霞敲门进来，看到穆东的惨样，心疼的帮他泡上茶，安慰几句。

    穆东不好意思起来，赶紧端坐好，和姐姐闲聊起来。

    穆晓霞找穆东却是有正事，工资表。

    工资表是刘芳菲制定，林晓媛审核，穆东签字确认，穆晓霞发工资。

    现在，这份工资表穆东已经签字了，传递到了穆晓霞手里，穆晓霞却觉得有些不妥，所以专门来问问穆东。

    这次发放的是11月份以及之前的工资，让穆晓霞觉得不妥的是，第一批在10月31日入职的快递员，10月份只工作了一天，却计入了半个月的基本工资400元。还有就是乔壮夫妇，10月28日入职，只工作了4天，却有半个月的薪水，乔壮1000元，倪鸣翠1500元。同样，朱雪松10月10月27日入职，也有半个月的工资2500元。与此对应的，穆大国和谢东林10月17日入职，工作了15天，也只有半个月工资1500元。

    穆晓霞觉得，这样既浪费，也不公平。

    穆东听姐姐说完，呵呵的笑起来。

    穆晓霞无奈的说道：“你还笑，以前胡乱发工资，那都是家里人拿了，肥水不流外人田。现在快递员也这样发，这不是胡来吗？”

    穆东笑道：“姐，其实这样做，既不浪费，也很公平。很多大企业都是这么操作的。每月15号之前入职的员工，发一个月的工资，15号之后入职的发半个月工资。往大了说，这叫培养员工归属感，是营造现代企业文化的一种手段。往小了说，好钢用在刀刃上，花小钱办大事。别的不说，我们的快递员累不累？苦不苦？通过这样的方式，让他们感受到企业的关心，他们才会愿意更加努力工作，为公司创造更大的效益。至于你说的可能对大国和东林不公平，那我问你，别的快递员底薪800，他俩底薪3000，这样公平吗？”
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